Корпоративное управление

26 Цель раскрытия информации об управлении в финансовой отчетности, связанной с устойчивым развитием, заключается в том, чтобы дать возможность пользователям финансовой отчетности общего назначения понять процессы управления, контроль и процедуры, используемые организацией для мониторинга, управления и надзора за рисками и возможностями, связанными с устойчивым развитием.

27 Для достижения этой цели организация должна раскрывать информацию о:

(a) органе(ах) управления (который может включать совет, комитет или эквивалентный орган, на который возложены функции управления) или лице(ах), ответственном(ых) за надзор за рисками и возможностями, связанными с устойчивым развитием. В частности, организация должна определить этот орган (органы) или лицо (лица) и раскрыть информацию о:

(i) как ответственность за риски и возможности, связанные с устойчивым развитием, отражена в круге полномочий, мандатах, описании ролей и других соответствующих политиках, применимых к этому органу (органам) или лицу (лицам);

(ii) как орган(ы) или лицо(а) определяет наличие или развитие соответствующих навыков и компетенций для надзора за стратегиями, направленными на реагирование на риски и возможности, связанные с устойчивостью;

(iii) как и как часто орган(ы) или лицо(а) информируются о рисках и возможностях, связанных с устойчивостью;

(iv) как орган(ы) или лицо(а) учитывает риски и возможности, связанные с устойчивостью, при надзоре за стратегией организации, ее решениями по крупным сделкам и процессами управления рисками и соответствующей политикой, включая то, рассматривает ли орган(ы) или лицо(а) компромиссы, связанные с этими рисками и возможностями; и

(v) как орган(ы) или лицо(а) контролирует установление целей, связанных с рисками и возможностями, связанными с устойчивым развитием, и отслеживает прогресс в достижении этих целей (см. пункт 51), в том числе включает ли соответствующие показатели эффективности в политику вознаграждения и каким образом.

(b) роль руководства в процессах управления, контроле и процедурах, используемых для мониторинга, управления и надзора за рисками и возможностями, связанными с устойчивым развитием, включая информацию о:

(i) делегирована ли эта роль конкретной должности руководства или комитету на уровне руководства и как осуществляется надзор за этой должностью или комитетом; и

(ii) использует ли руководство средства контроля и процедуры для поддержки надзора за рисками и возможностями, связанными с устойчивым развитием, и если да, то как эти средства контроля и процедуры интегрированы с другими внутренними функциями.

Источник: ISSB IFRS S1 Общие требования к раскрытию финансовой информации, связанной с устойчивым развитием

ESRS 2 Общее раскрытие информации

12. Требования данного раздела должны рассматриваться и применяться совместно с раскрытием информации, предусмотренным ESRS 2 в Главе 2 "Корпоративное управление", Главе 3 "Стратегия" и Главе 4 "Управление воздействием, рисками и возможностями". Полученная информация должна быть представлена в отчете об устойчивом развитии наряду с информацией, требуемой ESRS 2, за исключением ESRS 2 SBM-3 Существенные воздействия, риски и возможности и их взаимосвязь со стратегией и бизнес-моделью, в отношении которых предприятие может, в соответствии с параграфом 46 ESRS2, представить информацию наряду с другими данными, требуемыми в данном тематическом стандарте.

2. Корпоративное управление

18. Цель данной главы - установить требования к раскрытию информации, позволяющие понять процессы управления, контроль и процедуры, установленные для мониторинга, управления и надзора за вопросами устойчивого развития.
Требование к раскрытию информации GOV-1 - Роль административных, управленческих и надзорных органов

19. Предприятие должно раскрыть информацию о составе административных, управленческих и
надзорных органов, их роли и обязанности, а также доступ к экспертным знаниям и навыкам
в отношении вопросов устойчивого развития.

20. Целью данного Требования к раскрытию информации является обеспечение понимания:

(a) составе и разнообразии административных, управленческих и надзорных органов
(a) состава и разнообразия административных, управленческих и надзорных органов;

(b) роли и обязанности административных, управленческих и надзорных
(b) роли и обязанности административных, управленческих и надзорных органов в осуществлении надзора за процессом управления существенными воздействиями, рисками и
возможностями, включая роль руководства в этих процессах; и

(c) опыт и навыки административных, управленческих и надзорных органов по
(c) опыт и навыки административных, управленческих и надзорных органов по вопросам устойчивого развития или доступ к такому опыту и навыкам.

21. Предприятие должно раскрывать следующую информацию о составе и разнообразии членов административных, управленческих и надзорных органов предприятия:

(a) количество исполнительных и неисполнительных членов;

(b) представительство служащих и других работников;

(c) опыт, соответствующий секторам, продукции и географическому положению предприятия;

(d) процентное соотношение по полу и другие аспекты разнообразия, которые рассматривает предприятие. Гендерное разнообразие совета должно быть рассчитано как среднее соотношение женщин и мужчин в совете директоров; и

(e) процентное соотношение независимых членов совета директоров. Для предприятий с унитарным правлением
это соответствует процентной доле независимых неисполнительных членов совета. Для
предприятий с двойным советом директоров, это соответствует процентной доле независимых членов
надзорного органа.

22. Предприятие должно раскрывать следующую информацию о функциях и обязанностях административных, управленческих и надзорных органов:

(a) состав административных, управленческих и надзорных органов (например, комитет совета директоров или аналогичный орган) или отдельное лицо (лица)
(a) личность административного, управленческого и надзорного органа (например, комитета совета директоров или аналогичного органа) или лица (лиц) в составе органа, ответственного за надзор за
воздействия, рисков и возможностей;

(b) каким образом ответственность каждого органа или отдельного лица за воздействие, риски и возможности
(b) как обязанности каждого органа или отдельного лица в отношении воздействий, рисков и возможностей отражены в круге ведения предприятия, мандатах совета директоров и других соответствующих
политике;

(c) описание роли руководства в процессах управления, контроля и
(c) описание роли руководства в процессах управления, контроле и процедурах, используемых для мониторинга, управления и надзора за воздействием, рисками и возможностями,
включая:

i. делегирована ли эта роль конкретной должности или комитету на уровне руководства
и как осуществляется надзор за этой должностью или комитетом;

ii. информацию о порядке подчинения административным, управленческим и
ii. информация о порядке подчинения административным, управленческим и надзорным органам;

iii. применяются ли специальные средства контроля и процедуры для управления
воздействиями, рисками и возможностями, и если да, то как они интегрированы с другими
внутренними функциями; и

(d) каким образом административные, управленческие и надзорные органы и высшее исполнительное
d) каким образом административные, управленческие и надзорные органы и высшее исполнительное руководство осуществляют надзор за установлением целей, связанных с существенным воздействием, рисками и
возможностями, и как они отслеживают прогресс в их достижении.

23. Раскрытие информации должно включать описание того, как административные, управленческие и
надзорные органы определяют наличие или развитие соответствующих навыков и опыта для надзора за вопросами устойчивого развития, включая:

(a) опыт, связанный с устойчивым развитием, которым органы в целом либо обладают напрямую, либо могут использовать, например, через доступ к экспертам или обучение; и

(b) как эти навыки и опыт соотносятся с существенным воздействием, рисками и возможностями предприятия
возможностями.

Требование к раскрытию информации GOV-2 - Информация, предоставляемая предприятию, и вопросы устойчивого развития
административным, управленческим и надзорным органам предприятия

24. Предприятие должно раскрыть информацию о том, как административные, управленческие и надзорные органы
органы информируются о вопросах устойчивого развития и как эти вопросы решались
в течение отчетного периода.

25. Цель данного требования к раскрытию информации заключается в том, чтобы обеспечить понимание того, как
административные, управленческие и надзорные органы информируются о вопросах устойчивого развития
а также о том, какую информацию и какие вопросы они рассматривали в течение отчетного периода. Это, в свою очередь, позволяет понять, были ли члены этих органов надлежащим образом проинформированы и смогли ли они выполнить свои функции.

26. Предприятие должно раскрывать следующую информацию:

(a) были ли, кем и как часто созданы административные, управленческие и
надзорные органы, включая их соответствующие комитеты, информируются о существенных
воздействиях, рисках и возможностях (см. Требование к раскрытию информации IRO-1 - Описание
процессов выявления и оценки существенных воздействий, рисков и возможностей настоящего
Стандарта), о проведении должной осмотрительности, а также о результатах и эффективности
политики, действий, показателей и целей, принятых для их решения;

(b) как административные, управленческие и надзорные органы учитывают воздействия, риски
и возможности при осуществлении надзора за стратегией предприятия, его решениями по крупным сделкам и процессом управления рисками; (b) как административные, управленческие и надзорные органы учитывают воздействия, риски и возможности
(b) как административные, управленческие и надзорные органы учитывают воздействия, риски и возможности при надзоре за стратегией предприятия, его решениями о крупных сделках и процессом управления рисками, в том числе рассматривают ли они
компромиссы, связанные с этими воздействиями, рисками и возможностями; и

(c) перечень существенных воздействий, рисков и возможностей, рассматриваемых администрацией,
административными, управленческими и надзорными органами или их соответствующими комитетами в течение отчетного периода
период.

Требование к раскрытию информации GOV-3 - Интеграция показателей, связанных с устойчивым развитием
результатов деятельности, связанных с устойчивым развитием, в системы мотивации

27. Предприятие должно раскрывать информацию о включении результатов деятельности, связанных с устойчивым развитием, в системы мотивации.

28. Целью данного требования к раскрытию информации является обеспечение понимания того, предлагаются ли
предлагаются ли схемы поощрения членам административных, управленческих и
надзорных органов, которые связаны с вопросами устойчивого развития.

29. Предприятие должно раскрыть следующую информацию о схемах стимулирования и политике вознаграждения, связанных с вопросами устойчивого развития, для членов
административных, управленческих и надзорных органов предприятия, если они существуют:

(a) описание ключевых характеристик систем стимулирования;

(b) оцениваются ли результаты деятельности по конкретным целям, связанным с устойчивым развитием
и/или воздействий, и если да, то каких;

(c) рассматриваются ли и каким образом показатели эффективности, связанные с устойчивым развитием, в качестве
(c) рассматриваются ли и каким образом показатели эффективности, связанные с устойчивым развитием, в качестве ориентиров эффективности или включаются в политику вознаграждения;

(d) доля переменного вознаграждения, зависящая от целей и/или воздействий, связанных с устойчивым развитием; и

(e) уровень предприятия, на котором утверждаются и обновляются условия систем стимулирования
обновлено.

Требование к раскрытию информации GOV-4 - Заявление о должной осмотрительности

30. Предприятие должно раскрыть отображение информации, представленной в его
заявление об устойчивом развитии о процессе должной добросовестности.

31. Цель данного требования к раскрытию информации заключается в том, чтобы облегчить понимание
цель данного требования к раскрытию информации - облегчить понимание процесса надлежащей проверки предприятия в отношении вопросов устойчивого развития.

32. Основные аспекты и этапы должной добросовестности, упомянутые в главе 4 "Должная добросовестность" ESRS 1, относятся к ряду аспектов и этапов процесса должной добросовестности
должной добросовестности связаны с рядом сквозных и тематических требований к раскрытию информации в рамках ESRS. Предприятие должно предоставить схему, объясняющую, как и где оно
применение основных аспектов и этапов процесса должной добросовестности отражено в его
в заявлении об устойчивом развитии должна быть представлена карта, объясняющая, как и где применение основных аспектов и этапов процесса должной добросовестности отражено в его заявлении об устойчивом развитии, чтобы обеспечить отображение фактической практики предприятия в отношении должной добросовестности.

33. Данное требование к раскрытию информации не устанавливает каких-либо конкретных поведенческих требований в отношении действий, связанных с должной осмотрительностью, и не расширяет и не изменяет роль административных, управленческих и надзорных органов, предусмотренных другими законодательными или нормативными актами. Требование к раскрытию информации GOV-5 - Управление рисками и внутренний контроль за
отчетностью в области устойчивого развития

34. Предприятие должно раскрыть основные особенности своей системы управления рисками и внутреннего контроля
предприятие должно раскрыть основные особенности своей системы управления рисками и внутреннего контроля в отношении процесса отчетности в области устойчивого развития.

35. Целью данного требования к раскрытию информации является обеспечение понимания процессов управления рисками и внутреннего контроля предприятия в отношении отчетности в области устойчивого развития.

36. Предприятие должно раскрыть следующую информацию:

(a) объем, основные характеристики и компоненты процессов и систем управления рисками и внутреннего контроля
(a) объем, основные характеристики и компоненты процессов и систем управления рисками и внутреннего контроля в отношении отчетности в области устойчивого развития;

(b) применяемый подход к оценке рисков, включая методологию определения приоритетности рисков;

(c) основные выявленные риски и стратегии их снижения, включая соответствующие средства контроля;

(d) описание того, как предприятие интегрирует результаты оценки рисков и
(d) описание того, как предприятие интегрирует результаты оценки рисков и внутреннего контроля в отношении процесса отчетности в области устойчивого развития в соответствующие внутренние
функции и процессы; и

(e) описание периодической отчетности о результатах, указанных в пункте (d), перед
административным, управленческим и надзорным органам.

Источник: Европейские стандарты отчетности в области устойчивого развития: ESRS 2 General Disclosures.

Корпоративное управление

1. Цель настоящего стандарта - определить требования к раскрытию информации, которые позволят пользователям отчетности предприятия в области устойчивого развития понять стратегию и подход, процессы и процедуры предприятия, а также результаты его деятельности в отношении ведения бизнеса.

2. В настоящем стандарте основное внимание уделяется следующим вопросам, которые в совокупности именуются в настоящем стандарте "деловое поведение или вопросы делового поведения":

(a) деловая этика и корпоративная культура, включая борьбу с коррупцией и взяточничеством, защиту информаторов и благополучие животных;

(b) управление отношениями с поставщиками, включая практику оплаты, особенно в отношении несвоевременных платежей малым и средним предприятиям.

(c) деятельность и обязательства предприятия, связанные с оказанием политического влияния, включая лоббистскую деятельность; Взаимодействие с другими ЭСРС

Содержание настоящего стандарта, касающееся общего раскрытия информации, а также управления воздействием, рисками и возможностями, метрик и целей, следует рассматривать в сочетании с ESRS 1 "Общие принципы" и ESRS 2 "Общие требования".

Источник: Европейские стандарты раскрытия информации об устойчивом развитии: ESRS G1 Деловое поведение