Глоссарий основных терминов и понятий

Годовое общее вознаграждение - базовая заработная плата плюс дополнительные выплаты, включая премии, премии по акциям и опционам, льготы, сверхурочные, причитающееся время, а также любые дополнительные надбавки, такие как транспортные, жилищные и по уходу за детьми.

Бизнес-модель - система преобразования входных данных в результате деятельности компании в выходные и конечные результаты, направленная на достижение стратегических целей компании и создание стоимости в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе. Кроме того, компания Gartner в широком смысле определяет бизнес-модель как описание того, как организация создает, поставляет и фиксирует стоимость.

Ребенок (для целей детского труда) - лицо в возрасте до 15 лет или до окончания обязательного школьного обучения, в зависимости от того, какой из этих возрастов выше. Исключения в отношении детского труда могут иметь место в некоторых странах, где экономика и образовательные учреждения недостаточно развиты и применяется минимальный возраст 14 лет. Такие страны-исключения определяются Международной организацией труда (МОТ) в ответ на специальную заявку соответствующей страны и по согласованию с представительными организациями работодателей и работников.

Коллективные переговоры - Все переговоры, которые ведутся между одним или несколькими работодателями или организациями работодателей, с одной стороны, и одной или несколькими организациями работников (например, профсоюзами), с другой, для определения условий и сроков труда или для регулирования отношений между работодателями и работниками.

Коррупция - злоупотребление доверенной властью с целью получения личной выгоды, которое может быть инициировано как отдельными лицами, так и организациями. Коррупция включает в себя такие действия, как взяточничество, вознаграждение за упрощение формальностей, мошенничество, вымогательство, сговор и отмывание денег. Она также включает предложение или получение любого подарка, займа, платы, вознаграждения или иного преимущества от любого лица в качестве побуждения к совершению нечестных, незаконных действий или злоупотреблению доверием при ведении бизнеса предприятия. Это может включать денежные или натуральные льготы, такие как бесплатные товары, подарки и праздники, или специальные личные услуги, предоставляемые с целью получения неправомерного преимущества, или оказывающие моральное давление с целью получения такого преимущества. (Источник: Transparency International, Business Principles for Countering Bribery, 2011)

CSRD - Директива по корпоративной отчетности в области устойчивого развития: Европейская комиссия приняла эту директиву в январе 2023 года, внеся изменения в существующие требования к отчетности НФРД.

Дискриминация - действие и результат неравного обращения с людьми путем наложения неравного бремени или отказа в льготах вместо справедливого отношения к каждому человеку на основе его индивидуальных достоинств. Дискриминация может также включать преследование, определяемое как ряд комментариев или действий, которые являются нежелательными или должны быть обоснованно признаны нежелательными для лица, которому они адресованы.

Индикатор разнообразия - Показатель разнообразия, по которому организация собирает данные; примеры: возраст, раса, гражданство, вероисповедание, инвалидность и пол.

Двойная существенность - В п. 13 [Проекта] Европейского руководства по отчетности в области устойчивого развития 1 Концептуальные принципы двойной существенности для разработки стандартов установлено, что "Двойная существенность - это концепция, которая обеспечивает критерии для определения того, должна ли тема или информация в области устойчивого развития быть включена в отчет об устойчивом развитии предприятия. Двойная существенность - это объединение (в математических терминах, т.е. объединение двух множеств, а не пересечение) существенности воздействия и финансовой существенности. Таким образом, тема или информация в области устойчивого развития отвечает критериям двойной существенности, если она является существенной с точки зрения воздействия, с финансовой точки зрения или с обеих этих точек зрения"

Due diligence - Процесс выявления, предотвращения, смягчения и учета того, как организация решает проблемы своего фактического и потенциального негативного воздействия.

Динамическая существенность - концепция, признающая, что существенность - это подвижная цель, и то, что сегодня является для компании несущественным в финансовом отношении, может стать существенным в краткосрочной, среднесрочной или долгосрочной перспективе.

EFRAG - Европейская консультативная группа по финансовой отчетности: Частная ассоциация, которой Еврокомиссия поручила разработку ESRS ЕС. Эти стандарты станут частью CSRD.

Сотрудник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с организацией в соответствии с национальным законодательством или практикой.

Категория работников - разбивка работников по уровню (например, высшее руководство, среднее руководство) и функциям (например, технические, административные, производственные). Примечание: Эта информация берется из собственной системы управления персоналом организации и в соответствии с требованиями местного трудового законодательства.

Стоимость предприятия - общая стоимость организации. Она представляет собой сумму стоимости собственного капитала организации (рыночной капитализации) и стоимости чистого долга организации.

Заработная плата начального уровня - заработная плата за полный рабочий день в самой низкой категории занятости. Заработная плата стажера или ученика не считается заработной платой начального уровня.

ESRS - Стандарты отчетности в области устойчивого развития ЕС: Стандарты отчетности, являющиеся частью CSRD. Европейская комиссия поручила EFRAG выступить в качестве технического консультанта и разработать проект ESRS, который вступит в силу с 1 января 2024 года.

Воздействие - количество времени, проведенное в определенной среде, обладающей различными степенями и видами опасности, или характер контакта с ней, или близость к условиям, которые могут привести к травме или ухудшению здоровья (например, химические вещества, радиация, высокое давление, шум, огонь, взрывчатые вещества).

Финансовая помощь - прямые или косвенные финансовые выгоды, которые не представляют собой сделку с товарами и услугами, но являются стимулом или компенсацией за предпринятые действия, стоимость актива или понесенные расходы. Примечание: лицо, оказывающее финансовую помощь, не ожидает прямой финансовой отдачи от предлагаемой помощи.

Финансовая существенность - "Финансовая информация, связанная с устойчивым развитием, является существенной, если пропуск, искажение или затушевывание этой информации может, как можно ожидать, повлиять на решения, которые принимают основные пользователи финансовой отчетности общего назначения на основе этой отчетности, предоставляющей информацию о конкретном отчитывающемся предприятии" Проект стандарта МСФО S1 "Общие требования к раскрытию финансовой информации, связанной с устойчивым развитием".

Принудительный или обязательный труд - все работы и услуги, которые требуются от любого лица под угрозой какого-либо наказания и для выполнения которых это лицо не предложило себя добровольно. Наиболее экстремальными примерами принудительного или обязательного труда являются рабский и кабальный труд, однако долги также могут использоваться в качестве средства поддержания работников в состоянии принудительного труда.

Свобода объединения - право работодателей и работников создавать свои организации, вступать в них и руководить ими без предварительного разрешения или вмешательства со стороны государства или любого другого субъекта.

Парниковые газы - Глобальная инициатива по отчетности (Global Reporting Initiative) - международная независимая организация по стандартизации, которая помогает предприятиям, правительствам и другим организациям понять и сообщить о своем воздействии на такие вопросы, как изменение климата, права человека и коррупция (с акцентом на существенность воздействия).

GRI (Global Reporting Initiative) - международная независимая организация по стандартизации, которая помогает предприятиям, правительствам и другим организациям понять и сообщить о своем воздействии на такие проблемы, как изменение климата, права человека и коррупция (с акцентом на существенность воздействия).

Опасные отходы - отходы, обладающие любым из признаков, содержащихся в Приложении III к Базельской конвенции, или считающиеся опасными в соответствии с национальным законодательством.

Права человека - права, присущие всем людям, которые включают, как минимум, права, изложенные в Международном билле о правах человека ООН, и принципы, касающиеся основных прав, изложенные в Декларации Международной организации труда (МОТ) об основополагающих принципах и правах в сфере труда (Источник: Стандарты GRI со ссылкой на Руководящие принципы предпринимательской деятельности в аспекте прав человека ООН.

Должная забота о правах человека - непрерывный процесс управления рисками, которому должно следовать разумное и осторожное предприятие, чтобы выявлять, предотвращать, смягчать и отчитываться о том, как оно решает проблему негативного воздействия на права человека. Он включает четыре основных этапа: оценка фактического и потенциального воздействия на права человека; интеграция результатов и принятие мер по их устранению; отслеживание ответных мер; информирование о том, как устраняется воздействие.

МСФО - Фонд международных стандартов финансовой отчетности: "Создан для разработки единого набора высококачественных, понятных, обязательных к исполнению и принятых во всем мире стандартов бухгалтерского учета и раскрытия информации об устойчивом развитии - стандартов МСФО, а также для продвижения и содействия принятию этих стандартов".

Воздействие - влияние, которое организация оказывает или может оказать на экономику, окружающую среду и людей, включая влияние на их права человека, в результате своей деятельности или деловых отношений. Воздействие может быть фактическим или потенциальным, негативным или позитивным, краткосрочным или долгосрочным, преднамеренным или непреднамеренным, обратимым или необратимым. Воздействие указывает на негативный или позитивный вклад предприятия в устойчивое развитие.

Существенность воздействия - определение того, почему и как те или иные вопросы важны для организации, по тому, оказывают ли они фактическое или потенциальное значительное воздействие на людей, окружающую среду и экономику в краткосрочной, среднесрочной или долгосрочной перспективе.

Инфраструктура - Объекты, построенные в основном для предоставления общественных услуг или товаров, а не для коммерческих целей, и от которых организация не стремится получить прямую экономическую выгоду. Примеры: больницы, дороги, школы, объекты водоснабжения.

Цель по интенсивности - цель, определяемая изменением соотношения выбросов и бизнес-показателя с течением времени, например, сокращение выбросов CO2 на тонну цемента на 12% к 2025 году.

ISSB - Международный совет по стандартам устойчивого развития: Создан Фондом МСФО с целью разработки и поддержания глобального набора стандартов отчетности, связанных с устойчивым развитием.

Ключевые зоны биоразнообразия (KBAs) - Ключевые зоны биоразнообразия (KBAs), определенные в ЮАР организацией SANBI, включают критические зоны биоразнообразия и зоны экологической поддержки. В большинстве провинций разработаны или находятся в процессе разработки карты этих территорий в виде провинциальных планов по сохранению биоразнообразия. В TNFD используется термин "экосистемы высокой значимости".

King IV - Отчет King IV о корпоративном управлении в Южной Африке, 2016 г., в котором изложены "философия, принципы, практика и результаты, которые служат эталоном корпоративного управления в Южной Африке".

Прожиточный минимум - вознаграждение, получаемое за стандартную рабочую неделю работником в конкретном месте, достаточное для обеспечения достойного уровня жизни работника и его семьи, включая питание, воду, жилье, образование, медицинское обслуживание, транспорт, одежду и другие основные потребности, включая обеспечение на случай непредвиденных обстоятельств. Методы определения прожиточного минимума для стран, регионов или городов включают методологии и контрольные показатели прожиточного минимума, процессы социального диалога и коллективных переговоров, а также консультации и опросы работников.

Методологии и контрольные показатели прожиточного минимума - К основным методологиям и контрольным показателям прожиточного минимума относятся: методология Анкера (методика расчета уровня прожиточного минимума с привлечением местного населения и местных организаций); эталонные значения Анкера (набор оценок прожиточного минимума или дохода для сельских и городских районов в странах, еще не охваченных полным эталонным исследованием по методологии Анкера); база данных сети Fair Wage Network по прожиточному минимуму (эталоны платной заработной платы для 200 стран и более чем 1500 регионов и городов); база данных Global Living Wage Coalition (информация о прожиточном минимуме в 37 регионах или странах); IDH Benchmark Finder (база данных признанных IDH эталонов прожиточного минимума для более чем 140 стран); IDH Benchmark Series (список методик прожиточного минимума, признанных IDH как отвечающие девяти критериям качества).

Местные поставщики - Организация или лицо, предоставляющее продукцию или услуги отчитывающейся организации и (как минимум) находящееся на том же географическом рынке, что и отчитывающаяся организация (т.е. транснациональные платежи не осуществляются). Примечание: определение организации как "местной" может конкретно включать в себя местность, окружающую производственные объекты, регион внутри страны или всю страну.

Минимальная заработная плата - минимальное вознаграждение, которое работодатель по закону обязан выплачивать наемным работникам и которое не может быть снижено коллективным договором или индивидуальным контрактом.

NFRD - Non-Financial Reporting Directive (Директива о нефинансовой отчетности): Закон ЕС, обязывающий некоторые крупные компании раскрывать информацию о том, как они работают и справляются с социальными и экологическими проблемами; в январе 2023 г. заменен на Директиву ЕС по корпоративной отчетности в области устойчивого развития.

Политические взносы - финансовая или натуральная поддержка, оказываемая прямо или косвенно политическим партиям, их избранным представителям или лицам, претендующим на политические должности. Финансовые взносы могут включать пожертвования, займы, спонсорскую помощь, гонорары или покупку билетов на мероприятия по сбору средств. Вклад в натуральной форме может включать рекламу, использование помещений, дизайн и печать, предоставление оборудования, а также членство в совете директоров, работу по найму или консультирование избранных политиков или кандидатов на должность.

Регистрируемая производственная травма или плохое самочувствие - производственная травма или плохое самочувствие, которые приводят к любому из следующих событий: смерть, дни отсутствия на работе, ограничение работы или перевод на другую работу, медицинское лечение сверх первой помощи или потеря сознания; или значительная травма или плохое самочувствие, диагностированные врачом или другим лицензированным специалистом в области здравоохранения, даже если они не приводят к смерти, дням отсутствия на работе, ограничению работы или переводу на другую работу, медицинскому лечению сверх первой помощи или потере сознания.

SASB - Стандарты SASB позволяют организациям раскрывать информацию о рисках и возможностях, влияющих на стоимость предприятия, на основе отраслевых стандартов устойчивого развития. В августе 2022 года Фонд МСФО принял на себя ответственность за стандарты SASB, объединившись с Фондом стоимостной отчетности (VRF) - международной некоммерческой организацией, которая ранее занималась поддержкой этих стандартов. Стандарты SASB определяют подмножество экологических, социальных и управленческих вопросов, наиболее значимых для финансовых показателей и стоимости предприятия, для 77 отраслей.

Значимые вопросы прав человека - вопросы прав человека, которые выделяются тем, что они подвержены риску наиболее серьезного негативного воздействия в результате деятельности компании или ее деловых отношений. Данная концепция использует в качестве отправной точки риск для людей, а не для бизнеса, признавая при этом, что там, где риски для прав человека наиболее велики, они сильно совпадают с рисками для бизнеса.

Научно обоснованные цели - научно обоснованные цели согласуются с последними данными климатологии с точки зрения того, что необходимо для достижения цели Парижского соглашения по ограничению глобального потепления на уровне не выше 2°C по сравнению с доиндустриальным уровнем и продолжения усилий по ограничению потепления до 1,5°C.

Выбросы в объеме 1 - прямые выбросы парниковых газов из источников, которые принадлежат или контролируются компанией, например, выбросы от сжигания топлива в принадлежащих или контролируемых котлах, печах, транспортных средствах или выбросы от химического производства в принадлежащем или контролируемом технологическом оборудовании.

Выбросы в объеме 2 - косвенные выбросы парниковых газов, возникающие при производстве покупной электроэнергии, тепла или пара, потребляемых предприятием. Под покупной электроэнергией понимается электроэнергия, которая приобретается или иным образом поступает на территорию предприятия. Выбросы 2-й области физически происходят на предприятии, где производится электроэнергия.

Объем выбросов 3 - косвенные выбросы, не относящиеся к объему выбросов 2, которые происходят в цепочке создания стоимости отчитывающейся организации, включая выбросы как выше, так и ниже по течению, как следствие деятельности организации. К выбросам в 3-й области относятся покупные товары и услуги; капитальные товары; деятельность, связанная с топливом и энергией, не включенная в выбросы в 1-й или 2-й областях; транспортировка и распределение в верхнем течении; отходы, образующиеся в процессе деятельности; деловые поездки; поездки сотрудников на работу; арендованные активы в верхнем течении; транспортировка и распределение в нижнем течении; обработка проданной продукции; использование проданной продукции; обработка проданной продукции после окончания срока службы; арендованные активы в нижнем течении; франшизы; инвестиции.

Цепочка поставок - комплекс мероприятий, осуществляемых вышестоящими по отношению к организации предприятиями, которые предоставляют продукцию или услуги, используемые при разработке собственной продукции или услуг организации. Сюда входят организации, расположенные выше по течению, с которыми предприятие имеет прямые (часто называемые поставщиками первого уровня) или косвенные деловые отношения.

Устойчивое развитие / устойчивость - развитие, которое удовлетворяет потребности настоящего времени, не ставя под угрозу способность будущих поколений удовлетворять свои собственные потребности. (Примечание: термины "устойчивость" и "устойчивое развитие" используются в настоящем Руководстве по раскрытию информации как взаимозаменяемые).

TCFD - Task Force on Climate-related Financial Disclosures: создана Советом по финансовой стабильности в 2015 г. для разработки рекомендаций по более эффективному раскрытию информации, связанной с климатом, с целью содействия обоснованному распределению капитала.

TNFD - Целевая группа по раскрытию информации о финансовых рисках, связанных с природой: объявлена в июле 2020 г. для разработки и внедрения системы управления рисками и раскрытия информации для организаций с целью предоставления отчетности и принятия мер в отношении изменяющихся рисков, связанных с природой, с конечной целью поддержки смещения глобальных финансовых потоков от негативных для природы результатов к позитивным для природы результатам.

Недопредставленные социальные группы - группа лиц, которые менее представлены в каком-либо подмножестве (например, в органе или комитете, среди сотрудников организации) по сравнению с их численностью в общей популяции и, следовательно, имеют меньше возможностей для выражения своих экономических, социальных или политических потребностей и взглядов. К недопредставленным социальным группам могут относиться группы меньшинств. Группы, включаемые в это определение, зависят от условий деятельности организации и не являются едиными для каждой организации или региона.

Цепочка создания стоимости - весь спектр деятельности или процессов, необходимых для создания продукта или услуги. Сюда входят организации, с которыми организация имеет прямые или косвенные деловые отношения, как выше, так и ниже ее собственной деятельности, которые либо (а) поставляют продукцию или услуги, способствующие созданию собственной продукции или услуг организации, либо (б) получают продукцию или услуги от организации.

Фонд отчетности о стоимости - Фонд отчетности о стоимости - это глобальная некоммерческая организация, консолидированная в рамках Фонда МСФО, которая предлагает полный набор ресурсов, призванных помочь бизнесу и инвесторам выработать общее понимание стоимости предприятия - того, как она создается, сохраняется или разрушается с течением времени. Она объединяет IIRC и SASB.

Добровольные принципы безопасности и прав человека - набор принципов, которыми руководствуются компании при проведении операций по обеспечению безопасности, соблюдая при этом права человека.

Отходы - Все, что владелец выбрасывает, намеревается выбросить или обязан выбросить.

Потребление воды - Сумма всей воды, которая была забрана и включена в продукцию, использована в производстве сельскохозяйственных культур или образовалась в виде отходов, испарилась, испарилась или была потреблена людьми или домашним скотом, или загрязнена до такой степени, что стала непригодной для использования другими пользователями, и поэтому не попала обратно в поверхностные, подземные, морские воды или третьим лицам в течение отчетного периода.

Сброс воды - сумма стоков, использованной и неиспользованной воды, сброшенных в поверхностные, подземные, морские воды или третьей стороне, для которых организация не имеет дальнейшего использования, в течение отчетного периода. Вода может быть сброшена в водный объект либо в определенной точке сброса (точечный сброс), либо рассеяна по территории неопределенным образом (неточечный сброс). Сброс воды может быть санкционированным (в соответствии с разрешением на сброс) или несанкционированным (при превышении разрешения на сброс).

Водный стресс - способность или отсутствие способности удовлетворить человеческий и экологический спрос на воду; водный стресс основан на субъективных элементах и оценивается по-разному в зависимости от общественных ценностей, таких как пригодность воды для питья или требования, предъявляемые к экосистемам. К общедоступным и надежным инструментам оценки территорий, испытывающих водный стресс, относятся "Атлас водных рисков Акведука" Института мировых ресурсов и "Фильтр водных рисков" WWF.

Забор воды - Сумма всей воды, забранной из поверхностных, подземных, морских или сторонних источников для любого использования в течение отчетного периода.

Опасность, связанная с работой - источник или ситуация, способная привести к травме или ухудшению здоровья. Опасности могут быть физическими, эргономическими, химическими, биологическими, психосоциальными или связанными с организацией труда.

Производственная травма или плохое самочувствие - негативное воздействие на здоровье, возникающее в результате воздействия опасных факторов на рабочем месте. плохое здоровье" означает ущерб здоровью и включает в себя заболевания, болезни и расстройства (состояния с определенными симптомами и диагнозами).

Работник - лицо, выполняющее работу для компании, независимо от наличия или характера договорных отношений с ней. В качестве примера можно привести сотрудников, работников агентств, подмастерьев, подрядчиков, надомников, стажеров, самозанятых, субподрядчиков, волонтеров, а также лиц, работающих на организации, не входящие в состав отчитывающейся организации, например, на поставщиков. Для целей метрик по охране труда и технике безопасности работник относится к тем, кто не является работником, но чья работа и/или рабочее место контролируется отчитывающейся организацией.