Управление

26 Цель раскрытия информации об управлении в финансовой отчетности, связанной с устойчивым развитием, заключается в том, чтобы дать возможность пользователям финансовой отчетности общего назначения понять, какие процессы управления, средства контроля и процедуры использует организация для мониторинга, управления и надзора за рисками и возможностями, связанными с устойчивым развитием.

для достижения этой цели организация должна раскрывать информацию о:

(a) органе (органах) управления (который может включать совет директоров, комитет или аналогичный орган, на который возложены функции управления) или лице (лицах), ответственном (ответственных) за надзор за рисками и возможностями, связанными с устойчивым развитием. В частности, организация должна определить этот орган (органы) или лицо (лица) и раскрыть информацию о том, что:

(i) как ответственность за риски и возможности, связанные с устойчивым развитием, отражена в круге полномочий, мандатах, описании ролей и других соответствующих политиках, применимых к этому органу (органам) или лицу (лицам);

(ii) как орган (органы) или лицо (лица) определяют наличие или развитие соответствующих навыков и компетенций для осуществления надзора за стратегиями, направленными на реагирование на риски и возможности, связанные с устойчивостью;

(iii) как и как часто орган (органы) или лицо (лица) информируются о рисках и возможностях, связанных с устойчивостью;

(iv) как орган(ы) или лицо(а) учитывают риски и возможности, связанные с устойчивым развитием, при надзоре за стратегией организации, ее решениями по крупным сделкам и процессами управления рисками и соответствующей политикой, включая то, рассматривает ли орган(ы) или лицо(а) компромиссы, связанные с этими рисками и возможностями; и

(v) как орган (органы) или лицо (лица) контролирует установление целей, связанных с рисками и возможностями, связанными с устойчивым развитием, и отслеживает прогресс в достижении этих целей (см. пункт 51), в том числе включает ли и каким образом соответствующие показатели эффективности в политику вознаграждения.

(b) роль руководства в процессах управления, контроле и процедурах, используемых для мониторинга, управления и надзора за рисками и возможностями, связанными с устойчивым развитием, включая информацию о:

(i) делегирована ли эта роль конкретной должности или комитету на уровне руководства и как осуществляется надзор за этой должностью или комитетом; и

(ii) использует ли руководство средства контроля и процедуры для поддержки надзора за рисками и возможностями, связанными с устойчивым развитием, и, если да, то как эти средства контроля и процедуры интегрированы с другими внутренними функциями.

Источник: ISSB IFRS S1 Общие требования к раскрытию финансовой информации, связанной с устойчивым развитием

ESRS 2 Общее раскрытие информации

12. Требования данного раздела следует рассматривать и применять совместно с раскрытиями, предусмотренными ESRS 2 в Главе 2 "Управление", Главе 3 "Стратегия" и Главе 4 "Управление воздействиями, рисками и возможностями". Полученная информация должна быть представлена в отчете об устойчивом развитии наряду с информацией, требуемой ESRS 2, за исключением ESRS 2 SBM-3 "Существенные воздействия, риски и возможности и их взаимосвязь со стратегией и бизнес-моделью", в отношении которого предприятие может, в соответствии с пунктом 46 ESRS2, представить информацию наряду с другими данными, требуемыми в данном тематическом стандарте.

2. Управление

18. Целью данной главы является установление требований к раскрытию информации, позволяющих понять процессы управления, контроль и процедуры, установленные для мониторинга, управления и надзора за вопросами устойчивого развития.
Требование к раскрытию информации GOV-1 - Роль административных, управленческих и надзорных органов

19. Предприятие должно раскрыть состав административных, управленческих и надзорных органов, их роли и функции
надзорных органов, их роли и обязанности, а также доступ к экспертным знаниям и навыкам
в отношении вопросов устойчивого развития.

20. Целью данного требования к раскрытию информации является обеспечение понимания:

(a) состав и разнообразие административных, управленческих и надзорных органов
(a) состава и разнообразия административных, управленческих и надзорных органов;

(b) роли и обязанности административных, управленческих и надзорных органов в осуществлении надзора за вопросами устойчивого развития
(b) роли и обязанности административных, управленческих и надзорных органов в осуществлении надзора за процессом управления существенными воздействиями, рисками и возможностями, включая роль руководства в управлении существенными воздействиями, рисками и возможностями
возможностями, включая роль руководства в этих процессах; и

(c) опыт и навыки административных, управленческих и надзорных органов по вопросам
(c) опыт и навыки административных, управленческих и надзорных органов по вопросам устойчивого развития или доступ к такому опыту и навыкам.

21. Предприятие должно раскрывать следующую информацию о составе и разнообразии членов административных, управленческих и наблюдательных органов предприятия:

(a) количество исполнительных и неисполнительных членов;

(b) представительство служащих и других работников;

(c) опыт, соответствующий отраслям, видам продукции и географическому положению предприятия;

(d) процентное соотношение по полу и другие аспекты разнообразия, которые рассматривает предприятие. Гендерное разнообразие совета директоров рассчитывается как среднее соотношение женщин и мужчин в совете директоров; и

(e) процентное соотношение независимых членов совета директоров. Для предприятий с унитарным правлением
это соответствует процентной доле независимых неисполнительных членов совета директоров. Для
для предприятий с двойным правлением - процент независимых членов совета директоров
наблюдательного органа.

22. Предприятие должно раскрывать следующую информацию о функциях и обязанностях административных, управленческих и надзорных органов:

(a) состав административных, управленческих и надзорных органов (например, комитет совета директоров или аналогичный орган) или отдельное лицо (лица)
(a) наименование административного, управленческого и надзорного органа (например, комитета совета директоров или аналогичного органа) или лица (лиц) в составе органа, ответственного за надзор за
воздействиями, рисками и возможностями;

(b) каким образом ответственность каждого органа или отдельного лица за воздействие, риски и возможности отражена
(b) как ответственность каждого органа или отдельного лица за воздействие, риски и возможности отражена в круге ведения предприятия, мандатах совета директоров и других соответствующих политиках
политике;

(c) описание роли руководства в процессах управления, контроля и
(c) описание роли руководства в процессах управления, контроле и процедурах, используемых для мониторинга, управления и надзора за воздействием, рисками и возможностями,
включая:

i. делегирована ли эта роль конкретной должности или комитету на уровне руководства
и как осуществляется надзор за этой должностью или комитетом;

ii. информацию о порядке подчинения административных, управленческих и надзорных органов
ii. информация о порядке подчинения административным, управленческим и надзорным органам;

iii. применяются ли специальные средства контроля и процедуры для управления
воздействиями, рисками и возможностями и, если да, то как они интегрированы с другими
внутренними функциями; и

(d) каким образом административные, руководящие и надзорные органы и высшее исполнительное руководство осуществляют надзор за установлением целевых показателей
d) как административные, управленческие и надзорные органы и высшее исполнительное руководство контролируют установление целей, связанных с существенным воздействием, рисками и возможностями, и как они отслеживают прогресс в достижении этих целей
возможностями, и как они осуществляют контроль за достижением этих целей.

23. Раскрытие информации должно включать описание того, как административные, руководящие и надзорные органы определяют наличие соответствующих навыков и умений
надзорные органы определяют наличие или развитие соответствующих навыков и опыта для осуществления надзора за вопросами устойчивого развития, включая:

(a) опыт, связанный с устойчивым развитием, которым органы в целом либо обладают непосредственно, либо могут использовать, например, через доступ к экспертам или обучение; и

(b) как эти навыки и опыт соотносятся с существенным воздействием, рисками и возможностями предприятия
возможностями.

Требование к раскрытию информации GOV-2 - Информация, предоставляемая административным органам предприятия, и вопросы устойчивого развития
административным, управленческим и надзорным органам предприятия

24. Предприятие должно раскрыть информацию о том, каким образом административные, руководящие и надзорные органы
административно-управленческие и надзорные органы информируются о вопросах устойчивого развития и как эти вопросы решались
в течение отчетного периода.

25. Целью данного требования к раскрытию информации является обеспечение понимания того, как
административные, управленческие и надзорные органы информируются о вопросах устойчивого развития
а также о том, какая информация и какие вопросы рассматривались ими в течение отчетного периода. Это, в свою очередь, позволяет понять, были ли члены этих органов надлежащим образом проинформированы и смогли ли они выполнить свои функции.

26. Предприятие должно раскрывать следующую информацию:

(a) были ли, кем и как часто созданы административные, управленческие и надзорные органы, включая их соответствующие
(a) информируются ли административные, управленческие и надзорные органы, включая их соответствующие комитеты, о существенных
воздействиях, рисках и возможностях (см. Требование к раскрытию информации IRO-1 - Описание
процессов выявления и оценки существенных воздействий, рисков и возможностей настоящего
Стандарта), о проведении должной осмотрительности, а также о результатах и эффективности
политики, действий, показателей и целей, принятых для их решения;

(b) каким образом административные, управленческие и надзорные органы учитывают воздействия, риски
и возможности при осуществлении надзора за стратегией предприятия, принятием решений по крупным сделкам и процессом управления рисками
(b) как административные, управленческие и надзорные органы учитывают воздействия, риски и возможности при осуществлении надзора за стратегией предприятия, принятием решений по крупным сделкам и процессом управления рисками, в том числе рассмотрели ли они
компромиссы, связанные с этими воздействиями, рисками и возможностями; и

(c) перечень существенных воздействий, рисков и возможностей, рассматриваемых администрацией,
административными, управленческими и надзорными органами или их соответствующими комитетами в течение отчетного периода
период.

Требование к раскрытию информации GOV-3 - Интеграция показателей, связанных с устойчивым развитием, в системы мотивации
результатов деятельности, связанных с устойчивым развитием, в системы мотивации

27. Предприятие должно раскрывать информацию о включении результатов деятельности, связанных с устойчивым развитием, в системы мотивации.

28. Целью данного требования к раскрытию информации является обеспечение понимания того, предлагаются ли
предлагаются ли членам административных, управленческих и надзорных органов системы поощрения, связанные с
надзорных органов, которые связаны с вопросами устойчивого развития.

29. Предприятие должно раскрывать следующую информацию о схемах стимулирования и политике вознаграждения, связанных с вопросами устойчивого развития, для членов
административных, руководящих и контрольных органов предприятия, если они существуют:

(a) описание основных характеристик систем стимулирования;

(b) оценивается ли эффективность работы по конкретным целям, связанным с устойчивым развитием
и/или воздействий, и если да, то каких;

(c) рассматриваются ли и каким образом показатели эффективности, связанные с устойчивым развитием, в качестве
(c) рассматриваются ли и каким образом показатели результативности, связанные с устойчивым развитием, в качестве ориентиров результативности или включаются в политику вознаграждения;

(d) доля переменного вознаграждения, зависящая от целей и/или воздействий, связанных с устойчивым развитием; и

(e) уровень предприятия, на котором утверждаются и обновляются условия систем стимулирования
обновлено.

Требование к раскрытию информации GOV-4 - Заявление о должной осмотрительности

30. Предприятие должно раскрыть отображение информации, представленной в его
предприниматель должен раскрыть отображение информации, представленной в его заявлении об устойчивом развитии, о процессе комплексной проверки.

31. Целью данного требования к раскрытию информации является облегчение понимания
цель данного требования к раскрытию информации - облегчить понимание процесса должной проверки предприятия в отношении вопросов устойчивого развития.

32. Основные аспекты и этапы должной добросовестности, упомянутые в главе 4 "Должная добросовестность" стандарта ESRS 1, связаны с рядом аспектов и этапов процесса должной добросовестности
должной добросовестности связаны с рядом сквозных и тематических требований к раскрытию информации в рамках ESRS. Предприятие должно представить схему, объясняющую, как и где оно
применение основных аспектов и этапов процесса должной добросовестности отражено в его
в отчете об устойчивом развитии предприятие должно представить схему, объясняющую, как и где его применение основных аспектов и этапов процесса должной добросовестности отражено в его отчете об устойчивом развитии, что позволит отобразить реальную практику предприятия в отношении должной добросовестности.

33. Данное требование к раскрытию информации не устанавливает каких-либо конкретных поведенческих требований в отношении действий, связанных с должной осмотрительностью, и не расширяет и не изменяет роль административных, управленческих и надзорных органов, предусмотренных другими законодательными или нормативными актами. Требование к раскрытию информации GOV-5 - Управление рисками и внутренний контроль за
отчетностью в области устойчивого развития

34. Предприятие должно раскрыть основные характеристики своей системы управления рисками и внутреннего контроля в отношении отчетности в области устойчивого развития
предприятие должно раскрыть основные особенности своей системы управления рисками и внутреннего контроля применительно к процессу подготовки отчетности в области устойчивого развития.

35. Целью данного требования к раскрытию информации является обеспечение понимания процессов управления рисками и внутреннего контроля предприятия в отношении отчетности в области устойчивого развития.

36. Предприятие должно раскрыть следующую информацию:

(a) объем, основные характеристики и компоненты процессов и систем управления рисками и внутреннего контроля в отношении отчетности в области устойчивого развития
(a) объем, основные характеристики и компоненты процессов и систем управления рисками и внутреннего контроля применительно к отчетности в области устойчивого развития;

(b) применяемый подход к оценке рисков, включая методику определения приоритетности рисков;

(c) основные выявленные риски и стратегии их снижения, включая соответствующие средства контроля;

(d) описание того, как предприятие интегрирует результаты оценки рисков и системы внутреннего контроля в отношении отчетности в области устойчивого развития
(d) описание того, как предприятие интегрирует результаты оценки рисков и внутреннего контроля в отношении процесса отчетности в области устойчивого развития в соответствующие внутренние функции и процессы
функции и процессы; и

(e) описание периодической отчетности о результатах, указанных в пункте (d), перед
административным, управленческим и надзорным органам.

Источник: Европейские стандарты отчетности в области устойчивого развития: ESRS 2 General Disclosures.

Управление

1. Цель настоящего стандарта - определить требования к раскрытию информации, которые позволят пользователям отчетности предприятия в области устойчивого развития понять стратегию и подход, процессы и процедуры предприятия, а также его деятельность в отношении ведения бизнеса.

2. В настоящем стандарте основное внимание уделяется следующим вопросам, которые в совокупности именуются в настоящем стандарте "деловым поведением или вопросами делового поведения":

(a) деловая этика и корпоративная культура, включая борьбу с коррупцией и взяточничеством, защиту информаторов и благополучие животных;

(b) управление взаимоотношениями с поставщиками, включая практику платежей, особенно в отношении несвоевременных платежей малым и средним предприятиям.

(c) деятельность и обязательства предприятия, связанные с оказанием политического влияния, включая лоббистскую деятельность; Взаимодействие с другими ЭСРС

Содержание настоящего стандарта, касающееся общего раскрытия информации, а также управления воздействием, рисками и возможностями, метрик и целевых показателей, следует рассматривать в совокупности с ESRS 1 "Общие принципы" и ESRS 2 "Общие требования".

Источник: Европейские стандарты раскрытия информации в области устойчивого развития: ESRS G1 Деловое поведение