性别与人力资本信息披露新指南凸显可持续发展报告实践的演变

最近几个月，发布了三份重要出版物，为可持续发展信息披露的不断发展做出了贡献。其中两份出版物是由联合国可持续证券交易倡议（UNSSE）与国际金融公司（IFC）和联合国妇女署（UNWomen）合作编写的，重点关注性别平等指标和以性别为主题的金融产品。第三份是关于人力资本数据的指导文件，由国际金融公司发布。它们共同为提高企业报告中劳动力和性别相关问题的透明度提供了实用工具。

性别平等披露指标
2025 年 7 月 2 日发布了题为《性别平等披露指标》的出版物：对标准的分析及减少不一致的指导》对性别相关披露的现有标准进行了分析。它指出了不一致的地方，并就如何提高性别数据的可比性和实用性提出了建议。该指南旨在支持监管机构、公司和投资者加强与性别相关的透明度。
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性别主题金融产品
性别主题金融产品》于2025 年 10 月 17 日发布：该出版物于 2025 年 10 月 17 日发布。它描绘了当前提供的产品，强调了差距，并提出了创新机会。该出版物面向有兴趣使金融工具符合性别平等目标的利益相关者。
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人力资本披露指南
2025 年 8 月 25 日，国际金融公司发布了《收集和披露人力资本数据指南》，这是一份独立文件，概述了公司收集和披露劳动力相关指标（如员工发展、多样性和福利）的实用方法。该指南认识到这些指标与长期业务绩效和利益相关者参与的相关性。
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连接到资产负债表之外
这些出版物反映了人们越来越认识到，与可持续发展相关的信息，尤其是与性别和人力资本相关的信息，在理解企业价值方面发挥着至关重要的作用。随着 Beyond the Balance Sheet 继续探索非财务绩效如何影响业务成果，这些资源为公司和投资者提供了及时的见解，帮助他们了解不断变化的披露预期。