• 对公司使命、价值观和文化的监督
• 促进所有利益相关方长期价值的治理方式
• 遵守可持续发展准则和政策

提名与任命

• 董事任期
• 股东及其他利益相关方的权利
• 提名委员会的职责

资质与独立性

• 背景（工作、教育）；与董事角色及公司战略的关联
• 可持续发展专业能力（整体及个人）
• 多样性、公平性与包容性（性别、族裔、年龄等）
• 执行董事、非执行董事与独立董事
• 公司与非独立董事之间的关系
• 董事长的独立性；独立董事的作用

董事会工作与委员会

• 主要活动与职责
• 董事会与管理层的角色分工
• 委员会的授权与工作（类型、职责）
• 组成、资质与独立性

薪酬

• 薪酬政策
• 实际薪酬

董事会评估

• 董事会评估流程
• 关键绩效指标
• 结果 / 改进领域；行动计划

可持续发展治理

• 董事会层面对可持续发展议题的监督，包括最高级别负责人

• 可持续发展委员会（独立委员会或下设委员会）

   

管理层角色

内部控制系统

• 管理与监督
• 范围
• 可持续发展报告的内部控制

内部审计职能

• 内部审计：主要活动、挑战与发现
• 审计委员会：职责与审议事项（包括财务报告）
• 外部审计：任期、资质、独立性；审计委员会的角色

合规

• 管理体系（举报机制、合规计划、负责人）
• 将可持续发展纳入管理

所有权与控制权

• 重要直接股东（或实际受益人）
• 间接或“视同”所有权
• 集团与控制链
• 控股股东（身份、角色、继任政策）

少数股东权利

• 董事提名权及其他少数股东权利
• 控制权变更

关联方交易（RPT）

• 政策与管理流程
• 关联方交易详情

• 承诺、政策与战略
• 管理与治理
• 利益相关方识别
• 外部沟通与申诉机制

• 董事会在监督气候相关议题中的作用
• 管理层在评估和管理气候相关议题中的作用
• IFC 气候治理矩阵